この暫定ビザは、雇用主が適切なスキルを持つオーストラリア人就労者を見つけることができない場合にのみ、適切なスキルを持つ外国人労働者を雇用することが可能なとなり、発給される就労ビザです。
Core Skills StreamとSpecialist Skills Stream、Labour agreement streamの3つのストリームがありますが、一般的にはCore Skills Streamが対象となります。その違いは、オーストラリアの技能移民ビザ（サブクラス482）における給与、職種要件、および審査優先順位に起因します。スペシャリスト・ストリームは、職種に関わらず非常に高収入の専門家を対象としているのに対し、コア・ストリームは特定の需要の高い職種と中程度の給与水準に基づいています。
職業要件:指名された職種は、コアスキル職業リスト (CSOL) に掲載されている必要があります。
最低給与:基本給は最低$79,499 である必要があります
ビザ有効期間:最長 4 年間のビザ滞在が認められます。
優先順位:州および国のスキル需要に応じて、分野によってより厳格な証拠要件と処理時間が設定されます。
職業要件:職業リストに関係なく、ANZSCOリスト掲載であれば、どの職業でも対象となります。
最低給与:基本給与が146,717ドル以上の高所得者向けです。
ビザの有効期間:最長5年間の長期滞在が可能です。
優先:処理時間が大幅に合理化され、迅速化されます。
雇用主がオーストラリア政府と交渉した個別の条件に基づいて海外からの労働者を雇用することを可能にするものです。標準的なビザストリームが適用できない場合に使用され、年齢、給与、英語力に関する要件が柔軟で、通常は最長4年間有効な一時ビザが発給されます。
優遇措置:協定では、業界や場所に応じて、英語、給与、または職務経験に関する優遇措置が緩和されることがよくあります (例:DAMA協定)。
有効期間:ビザは最長 4 年間 (香港パスポート保持者の場合は最長 5 年間) 有効です。
永住権(PR):多くの労働協定では、雇用主指名制度 (サブクラス 186) または熟練雇用主スポンサー地域 (サブクラス 494) ビザを通じて永住権への道筋が明示的に提供されています。
申請料:政府ビザ申請費用は、主申請者の場合3,210AUD です。法律により、雇用主はすべてのスポンサーシップおよび指名費用を負担する必要があります。
処理時間:指名が提出されると、処理には通常 2 ～ 6 か月かかります。
- 職務経験：申請スキルに関連する1年以上の職務経験）
- Labour market testing (LMT)：日本人は適応外
- 最低市場給与率：雇用者はオーストラリア市場の最低給与を支払う必要*
- 無犯罪歴の証明：過去に犯罪歴が無いことを証明する必要
- 雇用主がオーストラリア人労働者を積極的に差別していないことを保証する無差別の労働力テスト
- 労働者指名する雇用主はSkilling Australians Fund（SAF以下説明）への寄付義務付けられます。
職務経験
S482に申請するためには、関連職種にて最低でも1年の職歴が必要条件になります。換算対象に関し、移民局は柔軟に対応してくれます。例えば、留学期間中の「実務実習時間」を計算対象として認めてくれたり、週20時間のPart Timeを換算対象としてくれます。当然、これを証明するための学校発行の証明書や、給与明細（Payslip）は必要です。Casualもケースバイケースで認められます。
最低市場給与率
最低賃金は、就労エリア・Skillによって大きく異なります。申請の際には、その都度最新の給与事情を把握して設定が必要です（詳細は「就労ビザ必要知識」のページで解説）。
Skilling Australians Fund（SAF）
雇用主は、482ノミネーション申請にあたりSkilling Australians Fundへの寄付（SAF Levy）義務付けられる様になりました。（詳細は「就労ビザ必要知識」のページで解説）
申請は3パートに分かれています（実際には3つの申請を同時に行った方がプロセスが早いので同時に行う）。まず、Sponsorshipの申請、Nominationの申請、VISAの申請です。年々、雇用主がスポンサーになるための条件は上がっています。安易にスポンサーになれるとは考えないほうが良いでしょう。
雇用主が、ビザのスポンサーとなるに適しているか審査。
- 合法的なビジネス運営がなされている
- 過去の業務実績が十分なものである
- ビジネス運営において、適切なトレーニングプログラムを組んでいる
- ビジネスを立ち上げて12ヶ月未満の場合はトレーニングプラン・ビジネスプラン・見込み収益プランを提出
The employer must then apply for permission to sponsor an overseas resident to fill certain nominated position(s). The main criteria here are that:
- 申請ポジション（Skill）がOccupations Listに掲載されている。
- 年間報酬が最低規定金額(currently $73,150.00)を確約できる
- 雇用契約がオーストラリアの労働法に批准したものであること。（ポジションが、オーストラリア人を雇用した場合と同様の内容となる事）
申請者は、ノミネートされたポジションにて就労するためのビザ申請を行います。主な申請条件は以下：
- ポジションに適するSkillを保有している事を証明する。
- 英語力を証明する。
- 健康状態及無犯罪経歴を証明する。
Core Skills Streamの英語規定が以下。Skillによっては以下の条件以上のものを求められるケースがあります。申請から遡って過去3年以内のスコアが申請有効です。
| テスト種類 | 必要スコア |
|---|---|
| IELTS | International English Language Testing System: overall average score of 5, with a minimum score of at least 4.5 in each band; |
| OET | Occupational English Test: this is a test for medical and allied health professionals. A "B pass" is required for all 4 components of the OET; |
| TOEFL iBT | total band score of 36, with at least 3 in Listening and Reading and at least 12 in Speaking and Writing |
| PTE Pearson | Average band score of 36, with minimum of 30 in each band; |
| CAE Cambridge English | Average band score of 154, with minimum of 147 in each band |
移民局はSubclass 482のコンプライアンスを強化し、ビザをキャンセルする可能性を以前にも増して高めています。主な対象となるのは：
ビザ保有者（雇用者）がスポンサーの会社を辞めた場合のビザ保有者のビザキャンセル
パートナーとのDe Fact関係が終わった場合のパートナーのビザをキャンセル
典型的ケースは、配偶者の関係が崩壊した場合です（De Fact、正式婚姻者問わず）。夫婦やDe Factにて、2人がビザを取得している場合、もしこの関係が解消された場合は、移民局への報告が義務付けられています。そいて移民局に報告した場合、パートナーはビザ取消しの予定通知（NOICC）を受け取ります。 パートナーはビザをキャンセルに対して異議申し立てを行う事ができますが、相当な理由無しには受理されることは考え難いです。
ビザ保有者（雇用者）がスポンサーの会社を辞めた場合、以前は雇用停止後90日以内に別のスポンサーを見つけることでS457ビザの継続が可能でしたが、現在は60日に短縮されています。2016年11月以降、60日以上雇用を停止した従業員はビザの条件に違反しているとみなされます。 60日間の期間は、2016年11月19日以降に付与された457のビザに適用されます。60日以上雇用を中止した457保有者は、ビザキャンセルに直面する可能性が高いため、雇用を中止する場合はこれを認識することが非常に重要です。
Labour Agreement Streamとは、雇用主（スポンサー）がオーストラリア政府からAgreementを得ることにより、年齢条件・英語力条件・Skill限定条件の免除が得られます。通称DAMAプログラムもこのストリームに含まれます。
雇用主（スポンサー）は、オーストラリア政府からLabour Agreementを得るために「オーストラリア労働市場では対応できないSkill・人材を海外から調達することを実証する必要」があり、一旦オーストラリア政府と雇用主の間でLabour Agreementが結ばれれば通常5年間有効です。現在、は以下の協定があります。
◎Company Specific labour agreements：一般企業が独自に政府と協定を結ぶ場合
◎Designated Area Migration Agreements （通称DAMA）：州政府と政府間に結ばれた協定
◎Industry labour agreements：農林水産業等エリアに特化された協定
◎Project agreements：
◎Global Talent Employer Sponsored (GTES) agreements：スポーツ芸術分野の著名者を対象とする協定
職業の多様性・Occupation Diversity: DAMAリストには、熟練職と準熟練職 (標準的な熟練移民プログラムでは利用できない職種を含む) が含まれます。
免除要綱・Concessions: Labour agreementは、年齢制限 (多くの場合55歳まで)、英語能力、職務経験、給与の基準など、標準的なビザ規則に対する譲歩を含む柔軟性を提供します。
永住権へ・Permanent Residency Pathways:多くの DAMAサブクラス482ビザは、永住権への直接交渉による道を提供します (たとえば、雇用主指名制度(サブクラス 186)を通じて)。
有効期間・Validity:ビザは通常、最長4年間 (香港パスポート保持者の場合は5年間) 付与されます。
DAMAビザは雇用主主導であり、企業はサブクラス482ビザの労働者を指名する前に、まず地域の「主要協定」の下で承認される必要があります。アクティブなDAMA地域は「ノーザン テリトリー、西オーストラリアの特定の地域、クイーンズランド州、南オーストラリア州、ビクトリア州、ニューサウスウェールズ州」です。これらの地域では、地域的な人材不足に対応するため、独自の職業リストが用意されています。
就労ビザ概要の説明は以上です。より詳細な情報＆Eligibilityチェックを希望される場合は、まず弊社にコンタクトしてください。情報書き込み用紙をお送りします。初期Eligibilityチェックは原則無料です。
Designated area migration agreements（DAMA）の各州エリア専用サイトですが、各州毎の受け入れ状況の確認が必要になります。各州政府毎に頻繁に情報をアップデートをしますので、S190やS491申請を準備している場合、常に最新情報を知る必要があると言えます。
Adelaide City Technology and Innovation Advancement, SA
East Kimberley, WA
Far North Queensland, QLD
Goulburn Valley, VIC
Great South Coast, VIC
Northern Territory, NT
Orana, NSW
Pilbara, WA
South Australia Regional, SA
South West, WA
The Goldfields, WA
Townsville, QLD
Western Australia
Subclass 482のスポンサー＆申請者Eligibilityチェックを希望される場合は、弊社にコンタクトしてください。スポンサー用情報書き込み用紙と申請者情報用紙をお送りします。初期Eligibilityチェックは原則無料です。